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為適應(yīng)公司發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)承受能力，韓江春酒店以人為本，多舉措改善員工福利待遇，著重提高一線員工薪資水平，受到員工歡迎。

近日，韓江春酒店召開關(guān)心、關(guān)注員工切身利益與福利待遇的專題會(huì)議，研究調(diào)整該公司薪酬方案。新工資方案增置了基層一線員工半年獎(jiǎng)勵(lì)。新工資方案實(shí)施后，中層以下員工工資將普遍提高11%左右，中層員工工資漲幅為6.9%，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工資漲幅5.4%。 此次工資調(diào)整旨在服務(wù)基層員工，縮小員工工資差距，構(gòu)建和諧發(fā)展企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

該公司在提高員工收入的同時(shí)，將關(guān)心、關(guān)愛員工生活工作落到實(shí)處。3月8日，該公司工會(huì)向全體女員工發(fā)放節(jié)日禮品，對(duì)女員工們及其家屬表達(dá)真摯的感謝與敬意；3月26日，工會(huì)組織開展部分優(yōu)秀女員工登山郊游活動(dòng)，董事長(zhǎng)吳豐寧、總經(jīng)理?xiàng)钴姟⒐?huì)主席王慧帶頭參加，與員工們一起登山健體、互動(dòng)交流，營(yíng)造和諧共事的企業(yè)氛圍；此外，該公司還將對(duì)員工餐廳進(jìn)行裝修，為員工創(chuàng)造良好的就餐環(huán)境。

該公司堅(jiān)持在政治上重視培養(yǎng)員工、在生活上細(xì)心照顧員工、在工作上嚴(yán)格要求員工、在待遇上盡量滿足員工，不斷促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高企業(yè)凝聚力和向心力，為該公司今后各項(xiàng)工作的開展夯實(shí)基礎(chǔ)。

                                  （韓江春酒店  朱芳）